为尽快打通快递物流堵点、卡点,畅通物资送达“最后一公里”,江苏无锡市开始陆续发放邮政快递行业返岗稳岗补贴和物资补助,总计2000万元。至本月底,首批500万元将发放到位。
补贴政策的出台,不仅吸引了一批临时用工加入快递行业,一些老员工康复后也纷纷返岗,助力快件库存处理,提高递送时效。
当前,无锡全市快递投递压力加大,投递量较12月初持续增长,每日投递量均在350万件以上。而一线收派人员依然比较紧张,实际人员在岗率为75%左右。根据补贴原则,市区各家快递企业,在册员工返岗率超60%,且企业无积压快件的,即可按自愿原则,由企业自主申报补贴。
江苏无锡某速运有限公司工作人员 殷继斌:对人员留岗,包括新招都有很大帮助,目前我们已经有超过70%的人返岗了,积压的货物也会在近期全部清掉。
据了解,返岗补贴大约为每人每天100元,按周结算,新招入的快递员工作满半个月后每人给予补贴1000元,补贴资金由企业和政府各承担50%。
三级物流服务师有补贴么
法律分析：对年处理快件量2000万件以上、实现全县“快递进村”全覆盖的县级快递共配中心给予一次性补贴30万元；对年处理快件量20万件以上，实现全镇“快递进村”驻村设点全覆盖的乡镇快递集散中心一次性补贴2万元；对在建制村实现驻村设点的，每个站点给予一次性补贴1000元。按与物流体系补贴政策对全市农村地区上行及下行邮件快件以上行每单0.5元、下行每单0.2元的标准给予补贴。在全市行政村及符合条件的自然村设置物流（快递）网点，正常运营满1年，固定经营场所不低于20平方米（快递网点不低于15平方米），具有监控、消防等安全设施及必备的操作平台的网点，给予一次性奖励2万元。
法律依据：《关于实施“两进一出”工程推进邮政快递业高质量发展的实施意见》 第一条 着力推动“快递进村”，服务乡村振兴战略。推动快递进村，延伸快递企业产业链条，打通农村末端“最后一公里”。充分利用闲置村集体场所，积极推进村级快递电商便民服务站建设，在金乡县先行试点“镇政府引导、企业实施、村集体配合”的快递进村模式。深入实施“快递进村”行动计划，采取快递企业单独建网点、联合建网点、邮政快递企业共用村邮站等多种形式，企业单独收投、联合收投、代收代投等多种方式，通过“邮快合作、快快合作、快交合作、快商合作”等模式实现要素资源的流动共享，力争用2年时间完成快递进村任务，提升农村寄递服务能力，补齐城乡快递基础设施短板。以快递服务现代农业“金银铜”牌项目创建为抓手，推动“农产品进城、工业品下乡”，助力扶贫脱贫。被国家邮政局授予快递服务现代农业金牌、银牌和铜牌项目的，由市政府给予奖励。
三级物流服务师有补贴。
（一）职工取得初级（?五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1000元。
职工取得中级（?四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为?1500元。
职工取得高级（?三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为2000元。
（二）?同一职业（工种）同一等级只能申请并?享受一次职业技能提升补贴。
报考工种：
四级：人力资源管理师，劳动关系协调员，物流服务师， 电工、车工、钳工、汽车维修工；补贴1500元；?逐级申报。
三级：计算机程序员、网络安全管理员、公共营养师、电子商务师、快递员、保健按摩师，保育员，美容师，美发师，创业指导师、物业管理师；补贴2000元；?跨级申报。
工作内容
1、计划和协调物流流程：根据客户的要求和物流管理的需求来计划物流运输的时间、路线、运输方式、费用等，并协调各个环节的物流供应商。
2、安排货物运输：负责货物的运输调度和组织，包括安排货物的装载、卸货和转运，维护物流设备和保证货物的安全。
3、监控物流过程：对物流流程进行监控和跟踪，及时调整计划并处理物流过程中的问题。
4、管理和维护物流信息系统：建立和维护物流信息系统，对物流数据进行分析、处理和维护。
5、管理和控制物流成本：整合物流供应商，对物流成本进行管理和控制，以提高物流效率和降低物流成本。
6、处理客户服务：处理客户的物流需求和投诉，为客户提供及时、专业的物流服务。