根据市局对我局管理岗位定员设置，我局共设置4名一般管理岗：综合管理岗、经营管理岗、储保汇管理岗、业务管理岗，其职能要求如下：
一、综合管理岗(1人)
（1）全面负责分局办公室工作，根据分局的中心工作，安排起草分局工作计划、总结、汇报材料；
（2）接受处理上级各类文件，协助局领导协调、配合、督促本单位各部门工作；
（3）负责党务、工会工作，抓好职工的思想政治和教育工作，深入基层调查研究，掌握信息动态，为领导决策提供依据；
（4）负责对职工进行经济责任制考核、奖惩；
（5）根据市局创卫工作安排，落实好本局的各项创卫工作；
（6）负责办理全局的劳动工资、人员调配、劳动保护事宜；
（7）抓好全局及网点的安全生产和安全保卫工作，对发生的通信安全，人身安全等案件要及时处理，并提出处理意见；
（8）负责全局的总务、车辆管理及后勤保障工作；
（9）负责分局的财务管理工作，做好各类财务管理和帐表的汇总上报的督促检查工作；
（10）负责网上办公系统的日常管理工作及本单位的质量管理审核工作；
（11）负责会议管理，组织安排全局性会议、活动并安排分局例会
（12）负责全局办公系统、生产运行系统及设备的日常管理、检查、维护工作。
（13）做好局领导交办的其它临时性工作。
二、经营管理岗(1人)
（1）制定分局发展规划。制定区域年度发展规划，根据市局下达的计划目标进行收入分解，并对全年收入进度进行监控和分析；
（2）实施项目管理。一是落实执行市局安排部署的全局性项目；二是结合区域特点，策划、实施和管理区域性项目经营与管理工作；
（3）编制经营服务质量分析。分别对窗口的业务量收、结构，营销收入、服务质量进行分析、上报、并按时召开经营服务质量分析会；
（4）负责分局业务基础管理的标准化工作,各种业务报表的上报工作；负责区域内的邮
电所的经营和业务发展规划工作；
（5）负责分局的财务管理工作，落实做好各类财务管理和帐表的汇总上报工作；
（6）对分局大客户资源进行统一协调和管理；负责分局信息资料库的建立、维护和管理，掌握大客户动态信息和服务状况，按时提交大客户经营分析报告；了解大客户需求，制定大客户营销策划方案，及时处理所负责的大客户的投诉、建议以及邮政新产品开发、宣传和推广，建立与大客户的良好关系；
（7）落实市局和专业局营销项目，负责分局营销工作，策划营销项目，负责开发性业务的落实工作，制定分局营销人员管理考核办法，对分局营销人员进行日常管理，全面落实市局和专业局项目营销项目的执行；
（8）负责分局每周例会经营活动分析并做好记录；
（9）负责分局除储汇保业务的经营与管理工作。
（10）做好局领导交办的其它临时性工作。
（1）负责根据上级政策制定本地区储汇业务、中间业务、卡业务、代理保险业务发展计划、策略，对发展情况进行监控、分析并组织实施；
（2）负责进行市场调研，结合本地特点制定营销宣传方案和业务发展奖励政策，编写经营活动分析或金融信息等刊物；
（3）负责指导本单位业务发展，通报业务发展情况。负责本地储汇网点的规划、建设与管理；
（4）负责分局储汇保业务人员的'业务培训和岗位练兵及再培训，做好金融业务人员的从业安全教育及资金安全教育，预防金融事故；
（5）负责贯彻落实业务制度、流程办法及实施细则，结合分局实际情况，受理储汇保业务用户的业务投诉及咨询；
（6）负责对分局网点、重要岗位（收款员、出纳、汇检、汇兑会计等）定期进行检查，发现异常情况要及时控制，及时上报；
（7）负责对分局网点及人员的现场管理、考核、岗位轮换等工作。负责辖内各类业务档案管理工作；
（8）负责分局网点批量业务处理及相应管理，并进行相应数据统计、分析与上报；
（9）按照邮政金融相关会计制度进行会计、凭证、账务管理工作。
（10）做好局领导交办的其它临时性工作。
（1）全面负责分局局业务规章制度的执行、监督、指导和检查；
（2）负责通信质量、服务质量的管理及分局业务规章制度的执行、监督、指导和检查；受理和处理用户投诉、来信、来访，及时解决通信生产中遇到的业务问题；
（3）制定通信质量业务考核管理办法，落实考核指标；负责班组、邮电所业务、服务和基础管理的检查和指导；
（4）落实《邮政通信服务规范》、《邮政营业规范化服务检查评定标准》，努力完成各项考核指标,定期对邮政服务用户满意度进行测评；
（5）负责分局员工的业务培训和岗位练兵，负责本分局的班组管理和评定工作；
（6）负责分局及班组所业务基础管理的标准化工作,负责各种业务报表的上报工作；
（7）负责区域内邮电所的经营和业务发展规划，及各环节的工作；
（8）严格执行国家局《邮政通信组织管理办法》及其实施细则，加强局内时限管理、通信作业计划落实，杜绝重大邮政通信事件，减少各类破坏活动邮政通信案件，制止违反通信纪律问题的发生；
（9）负责电子化支局系统、量收系统、邮资机管理系统、报刊信息系统等生产系统的应用管理、检查、维护和信息录入工作；
（10）负责做好电子化支局及量收系统的相关网点的指导和管理工作。
（11）协助做好分局项目生产制作过程中的业务服务支撑；
（12）做好局领导交办的其它临时性工作。
邮局有什么工作人员
邮件分拣员的工作内容
邮件分拣员的工作内容，这项工作主要是将快递，按发往不同地方分好类，按照商品的性质，种类分好类，然后再有快递员或者物流司机拉往不同的地方。邮件分拣员的工作内容。
邮件分拣员的工作内容1快递分拣员是做什么的
1、分拣员就是在物流类配送中心依据顾客的订单要求或配送计划，迅速、准确地将商品从其储位或其他区位拣取出来，并按一定的方式进行分类、集中的作业人员。分拣的方式通常有订单别拣取、批量拣取及复合拣取三种方式。
2、快递分拣员主要负责快件的分拣、扫描、建包等工作，一般来说工作不难，但需要细心，分错件很容易会遭到投诉。
分拣员的工作职责和内容
1、负责快递仓库所收快件物品的`收发货、入库、分拣、复核、二次包装等工作。
2、负责快递仓库日常快件的拣选、复核、装车及发运工作。
3、负责点货，分拣，整理货物等相关工作。比如，你在北京市，快递员收来了许多快递，有的寄往上海，有的寄往南京，有的寄往深圳，你需要把这些归类分好，然后相同地方的装到一个邮袋里面加封随邮车发走。
如果你想要做好这份工作，那么很重要的是热情，充满激情，在快递分拣这个岗位上，可能你会觉得工作比较枯燥，但是想要成为一名合格的快递分拣员也是很不容易的，而且你还要细心，如果粗心大意的话，很容易会出问题的。
邮件分拣员的工作内容2分拣员就是在物流类配送中心依据顾客的订单要求或配送计划，迅速、准确地将商品从其储位或其他区位拣取出来，并按一定的方式进行分类、集中的作业人员。
邮件分拣员的工作就是把每天所有的进出口邮件进行分拣，将发往不同地区的邮件，经处理放入到不同地区的格口中去。
分拣： 是指按段分拣，就是将投递的邮件按邮件封面所书写地址，准确无误的分入投递员邮段格口内，为邮递员排信作准备。邮局分拣员即属于把邮件按照邮寄地址进行分类的工作。
也就是说：把邮车运来的邮件、包裹、挂号、快递、平信，分到邮递员的工作台上，做好投递准备。
用电脑分拣原理： 由转运把邮件拉到落地分拣，如果邮编，地址，准确规范，用扫描仪直接扫描分地域，分区摆放投送。不能准确扫描的，如果邮编错误，按地址投送，投送三次后退回，如果邮编地址都错误的，原址退回。大致程序是：转运→落地→分拣→转运→投递→成功或退回。
邮件分拣员的工作内容3这项工作主要是将快递，按发往不同地方分好类，按照商品的性质，种类分好类，然后再有快递员或者物流司机拉往不同的地方。具体工作内容如下：
1、对订单进行集中和分类
快递分拣员的工作地点在仓库配送中心，其工作内容是将快递按照订单要求进行集中和分类。快递分拣员的工作并不是很难，但是需要非常细心。
2、工作主要与运货车有关
快递分拣员的工作主要与运货车有关。将自己的仓内的快递，按照收货地点，进行装车。对于从外面来的运货车，又要根据收货地点进行分拣，下发到下一级的配送中心。
3、分类时还要依据快递种类进行分类
快递分拣员在进行快递分类的时候，所依据的有时候不仅仅是收货地址，还有时候要根据快递种类进行分类。比如服装类装在一起，而电器、家具类的有放在另外一处。
4、分装快递时要细心且不能暴力分拣
快递分拣员的工作其实也很考验人，需要注意力集中，细致认真，并且在分装快递的时候还不能暴力分拣。如果，想成为快递分拣员，就一定要做好吃苦受累的准备。
问题一：邮局有哪些工作人员 呵呵我家里有人是邮局的据说现在邮局打算把一些不赚钱的和赚钱的公司分开这样才能知道那些企业亏了那些企业赢利了要不然一滩混水也搅不清
现在最好的部门是邮政储蓄马上要从系统中分离出去它的人员只有整个系统的百分之20收入却是达到一半以上这是最好的部门了
接下来就是邮政速递了这个也算个不错的地方不过如果当速递员就没有那么轻松了呵呵
市场部不太了解应该还可以吧
最不好的就是 信函业务了
问题二：邮政工作人员的工作范围 邮政人员主要的工作范围有两方面一是银行汇款储蓄叮金融方面的、二是收寄包裹、EMS、、等快递方面的、、、
问题三：邮政局都有哪些工作岗位？ 好多，你指哪个部门？前台还是揽投？职能还是销售？或者技术？
问题四：中国邮政有哪些岗位 从一个市级单位层级角度看，岗位设定如下：
1.市局领导（包括局长、书记、若干副局长）
2.市局下设单位及岗位
（1）机关：包括人事部、计财部、市场部、办公室、建维部、指挥调度部、审计部、服务办、工会等部门的主任、副主任及普通管理员。
（2）经营单位：
-专业局：函件专业局、集邮公司、电子商务局、金融业务部、速递专业公司、报刊局等专业局（公司）的局长、副局长、主任、普通管理员、专业客户经理。
-营业局：就是大家去的邮政网点的上级管理单位。主要设有局长、副局长、普通管理员；在下面的网点设支局长、邮政营业员、储蓄营业员、营销员。
（3）生产单位：
-机要部门：邮政机要员
-投递部门：邮政投递员
-邮件处理部门：邮政分拣封发员、邮政报刊发行员
-转运部门：邮政押运员、邮政驾驶员
各层级及岗位关系：机关直管（2）和（3），其中部分生产单位与机关是平级的；（3）主要是为（2）做后台支撑的。
各省、市因地制宜，机构及层级关系略有不同，万变不离其中
问题五：邮政局具体有哪些工作岗位，每个岗位的具体职责是什么？ 去邮政网上面看看吧
问题六：进入邮政应聘岗位有哪些 问单位的人力资源部，他们负责岗位设置和人员招聘
问题七：中国邮政都有什么工种 邮政传统业务有三大块，函件、包裹、汇兑，统称“函包汇”，报刊发行和集邮等业务是后来发展起来的延伸业务。90年代以来，业务领域有较大拓展，邮政特色的快递、物流、礼仪、广告、邮购等成为新的邮政专业，相应地设立了新的专业性公司，冠名邮政公司。近年的一个变化是成立了中国邮政储蓄银行，许多地方的邮政储蓄合并办理汇兑业务。
从以上业务种类，可看到具体的工作内容和工作岗位。各工种的名称有了较大变化，叫业务员、业务经理的多了起来。这是就新业务说的。
不过，和公众打交道最多的还是各支局柜台工作人员，他们统称为营业员。由于女性居多，甚至清一色女职员，说成“她们”往往是准确的。在过去的邮政行业，有一个习惯说法，“女的守前台，男的跑投递”。投递工作比较辛苦，过去男性多，早年的老“邮差”基本都是男邮工（晚晴到民国时期的称谓），文 革 至今做投递员的女性大增。这与社会性别平等有关，也与妇女素质提升、劳动条件改善有关，还有一个原因，邮政劳务派遣工的门槛相对低，薪酬相对低，女性择业的取向不太“好高骛远”。
细分的具订工种还有很多。比如投递，有函件投递员、报刊投递员（各地分开、合并的都有）、快件投递员（特快专递），分拣员、统计员等。
问题八：邮政局是干什么的？ 分为5部分，5个步骤
1.寄件人去当地邮局寄送信件
2.邮局工作人员将信件分拣，按地区分类
3.邮政车将信件运到机场办理航空运输(国际信件一般办理航空业务)，国内信件可以用航空或者由火车分运到世界（或者全国）各地
4.邮件到达目的地邮局。在目的地邮局，再按当地各地区对信件进行分拣，分类邮件
5.再由邮政人员投递到收信人的邮箱或者工作单位
问题九：邮政局都有什么岗位？一般进去了能直接留在市局么？急！！ 留市局如果关系到位差不多
问题十：邮政储蓄银行的工作岗位分别都有哪些？ 个金，公司，理财 三大类