计件，因为分拣主要是以件数为计算薪资的标准，想多赚点就多做点。计时的话要看有没有在规定时间内要完成多少件的要求，如果要求不高，薪资还可以的话，也还不错。
工作强度大。而且时间特别的长。分拣快件有大有小，大件比较重，小件太繁琐，扫描分拣是区分快件分配所属区域的一种必要的条件，有时候扫描用的机器不给力会干的很慢。而且所有分拣快件有时间限制慢的话会罚钱，分拣错误也会罚钱，迟到早退都会罚钱，经常会开动员会。
分拣员就是在物流类配送中心依据顾客的订单要求或配送计划，迅速、准确地将商品从其储位或其他区位拣取出来，并按一定的方式进行分类、集中的作业人员。分拣的方式通常有订单别拣取、批量拣取及复合拣取三种方式。
是邮政企业与快递企业在邮件（快件）内部处理过程中的重要工序。分拣人员根据邮件（快件）封面上所书写的地址，按本企业内部自我编列的分拣路由（即路向），逐件分入相关格口或码堆的过程。
在邮政企业与快递企业的分拣中，通过该工序与封发工序紧密结合。而分拣环节，依据规模与目的，通常分为粗分与细分两个工序。其中细分又可分为一次细分与二次细分。
回答于 2021-10-25
如果是接送货员的话在二类城市，就是你的标准工资（转正后）没有计件，你的答案之前是正确的。只是1+1不是200，是你出100公司出100合计200寄回家。话费补助2014年已经取消了。2600+（300食宿补贴）+100（亲情1+1）+绩效（约为0）。
收发货是没有钱的，如果是接送货司机，当月油耗不超标是1.2元/票。如果是集中接货的司机是5元/票或者0.05元/公斤，有保底的，完成了保底后才是算提成，一般在4000左右。