LM没说清楚你的情况啊,没法给你针对性的说,我现在在海尔工业园上班,楼上说的对保你30岁变成小老头是真的,海尔工作很累,加班压力,我看我的领导们身上多多少少都长病了,而且要熬很多年才能升领导。如果你去制造系统加班会更厉害而且等着天天吵架上火吧,制造系统相互接口的部门回想推诿责任,因为每个人都有考核;如果你去商流也会很累的,相当忙。我刚去的时候师傅们忙得根本没有时间教你,只能自己到处碰墙。海尔每年的大学生流失率在80%以上,可想而知,不能这么多人都吃不了苦吧,是太苦了!一线员工流失率更高,每年过年会走一大批,今年回来更是没几个人了,再加上招工荒,管理岗都拉到车间干活了,晚上经常10点多下班
在重庆海尔集团做普工 工作怎么样?
工作压力会比较大。
公司是世界五百强的软件企业,服务过各种类型的大企业。主要负责OEM订单检验、订单物料检验等工作内容,这个岗位的工作压力会比较大,工资要跟公司具体谈。
我在海尔整整干了快两年,我个人觉得一点儿也不好,因为缺人,我一个人做着俩个岗位的工作,做慢了点还要被线长说两句,换新系统,我一个人干俩个岗位扫漏了,还要被班长说,被班长骂,有一次班长发火当着所有员工吼我,而且到最后我干的两个岗位,那么辛苦,工资也没有说多给点儿,还有我有一次要请假,那个检验班长说不让我请假,我房租到期,我请假搬家怎么了?我就有一天没来,那个班长直接给我算的旷工,还有最后线长忽悠我说的是扣的你的年假,谁信呐?当我是傻子吗?还有那个检验班长就是那个抽样,稍微抽出来有点问题就要求员工请他喝水,最恶心的是不请他喝水还天天说我的坏话,好恶心啊!他说以后一抽样有问题就扣我的钱,还有一找他有点事儿,他就让我自己解决问题,我一个员工我自己能解决问题,要他来干嘛?要么他就让我去找线长,他们不是说那个说明书要改么?改一个国标,但是本来就挺累还要盖个章,可是工资也没有说加一点,因为盖那个章我们并没有这个义务,还要强加在我们头上,还有那些漏扫的岗位,他漏扫多了,我跟他说你扫漏了,简直是对牛弹琴,他还是不愿意看一下自己设备问题,我向线长反馈,线长说你给他弄一下嘛,我服啦,他的岗位是我的工作吗?我要给他做?我能帮他一次,也不能一直帮他呀,我有我的工作,还有我前面扫漏了下来很多,我向线长班长反应,他们说的都是设备问题,我对他们无语啦,还有后来来了个新人不是贴错就是贴漏,哎!恼火,一晚上要贴错三四道,后面就弄来个系统,更恼火,还不是要贴错,原本规定的是安检扫码,安检只有一个人,就喊贴号扫,贴号搞不赢,望得我给她贴wifi码,她搞不赢跟我有关系吗?她贴错了,我给她看得都算仁之义尽了,还有那个终检二也恼火,上班第一天他都是卡点来,而且每次都是这样,还有更恶心的是他那么早来啦,他得那儿耍手机等得我来弄说明书,我都跟班长反应了无数次,他说他就是这样的,很多时候都是我在弄说明书,他是不是应该早点来弄说明书嘛,喊他多弄点嘛,他还要抱怨,还要跟同事抱怨说我欺负他啦,还他上班期间不是买水,一天买水都要买个三四道,有空他又不去,下班了要弄说明书,他要跑去上厕所,而且几乎都是这样,恼火?,望得我塞,有时候下班的时候还要加班弄说明书,他个人还要在我面前抱怨,烦死了,还有更气人的是哪个机器面壳有很多问题怪我吗?而且那天是最后一天清单,是哪个用油漆喷的面壳,不良品问题太多啦,同事就当着我的面说下不到早班怪我一个人身上,他们自己搞得慢,怪别人啊!他们自己有时间在那儿吹牛,都不晓得干快点儿,人穷怪屋基,马路怪格子兮,还有那个贴号扫码扫不赢,就说因为我没帮她,下不到早班,她自己扫漏了多少,心里没点数吗?我都快恨死她啦,我还帮她,想得美!天天给我搞些事儿来干,还有我们后面的那几个人就够恼火啦,新人他拉泡沫也拉不赢,机器又堵起,堵起多了,容易造成划伤,我跟他们前面说了好多遍,机器不要放那么密,听不进去,还有拉泡沫走啦,就没人顶岗,还要去帮忙放泡沫,那个包三又去拉托盘去啦,还有更过分勒是他得群里面说我做得不好,我第二天就不去,让他来干,他那么牛逼,还有那个贴号扫漏的太多啦,班长找我说,说要求我一天扫码扫1200,扫得一台不漏,我也跟他说啦那个前面贴号扫漏得太多啦,我们俩个人一天至少要抱机器200台左右的机器,人又不是机器也不是无所不能,还有那个系统有问题,跟班长说,班长说的那个系统本来就是那样的,还有还让我体谅一下那个贴号的,我体谅她,谁体谅过我的感受,说得那么轻松,光是说有用吗?他们都说我脾气怪,我好声好气的去给他们说,说了又不听,给班长说,班长去跟他们说了也不管用,还是这样搞些不良品出来,很多次都是这样,人都要疯啦,你说一个人长时间这样,能不生气吗?我不是脾气怪,是因为他们次次都这样干,我才非常的生气,有很多次都在脑海里盘旋,想走的念头,我也被他们气来跑路了几次啦,终于这次是真的想走啦,对于那个地方充满了失望。