外贸面试常用的英语口语对话
A: To start with, may I know why you are interested in working for our company?
A:我想问下, 你为什么有兴趣来我们公司工作?
B: First of all, as far as 1 know,your company has had impressive records in business.Second,I want to enter the foreign trade field.
B:第一，据我所知，贵公司卓越的业绩给人留下深刻的印象。第二, 我想从事外贸行业。
A: What was your chief responsibility in your past work?
A：过去那份工作你主要负费什么?
B：I am in charge of marketing activities in Southeast Asia, for example, organizing trade conferences and arranging exhibitions.
B:我负责东南亚的市场营销活动, 比如说，组织贸易洽谈会，安排展会等。
外贸面试常用的英语对话
A: Tell me about yourself and your past experience.
A:说说你自己和你过去的经历吧。
B:I have worked as an executive secretary for five years, first for a trading company, and now I am working for a trust company. I interact well with peers,clients, administrators and bosses. I thrive on challenge and work well in high-stress environments.
B:我已经做执行秘书五年了。开始是为一家贸易公司工作，现在是在一家信托公司。我和同事、客户、行政人员以及老板相处得非常好，我能应付挑战，而且在高压力环境中也能工作得很出色。
A: How are your typing and shorthand skills?
A:你的打字和速记能力如何?
B:I can type 100 Chinese words a minute and take dictation in English at 150words a minute.
B:我能一分钟打100个汉字，英语速记一分钟可达150个单词。
A: Can you operate computers skillfully?
A:你能熟练操作计算机吗?
B:Yes, I can. I have received some special training in computers. Besides I amgood at operating common office ma-chines,such as fax machines and duplicatingmachines.
B:没问题，我接受过计算机方面的专业培训，而且我还能熟练操作一般的办公设备，比如传真机和复印机。
A: Sometimes we are very busy and need to work overtime. How doyou feel about that?
A:有时候我们工作很忙，需要加班。你觉得如何?
B:That's all right. But could you tell me how often and how many hours I shouldwork overtime?
B:没关系，你能告诉我加班的频率和时间长度吗?
A: It just depends. If we have important visiting delegations,you have to stay with us. It's not unusual.
A:这得看情况。如果我们有重要的代表团到访，你就必须加班了，这种情况很正常。
B:Mr. Smith, I'd like to ask you a question.
B:史密斯先生，我想问你一个问题。
A: OK, please.
A:好的，请问吧。
B:What specific duties would I perform if I am hired?
B:如果我被录用，我的具体工作职责是什么?
A: Nothing different from a secretary's common responsibilities.However, you know , our company is an international trade-oriented company. Canyou handle English papers and write English correspondence?
A:和普通的秘书没什么区别。但我们公司是做国际贸易的，你能处理英文文件和写英文信件吗?
B:Yes. I'm specialized in English secretary studies at college and that's one ofthe main parts of my present job.
B:可以，我大学时专门学过英语文秘的课程，而且这也是我当前工作中的主要内容之一。
A: What are your salary expectations?
A:你期望拿多少薪水?
B:I really need more information about the job before we start to discuss salary.Maybe you could tell me what is budge-ted for the position.
B:在讨论薪水前，我需要更多了解这份工作，或者你可以告诉我这个职位的预算报酬是多少。
A:￥4000，with raises afterthe half year according to your competence.
A:起薪是每月4000元，半年后会根据你的业绩增加薪水。
B:I think it's acceptable and I really like the job. And when can I know thedecision?
B:我觉得可以接受。我真的喜欢这份工作，我什么时候能得知结果呢?
A: We'll inform you of our final decision by early August. Doyou have any other questions?
A:我们会在8月初通知你我们的最终决定。你还有别的问题吗?
B:No. Thank you for the time.
B:没有了，谢谢你的宝贵时间。
外贸业务员面试技巧和注意事项
恩。可能真的是这个原因。
其实你可以这样说：我确实没有用过alibabba，但是我知道阿里巴巴的具体流程，比如关键词排名，定时更新，上传产品，只是需要一个时间去实践而已。所谓经验其实并没有所谓的经验不是么？也许我口才很好，但是碰到一个好客户也是需要机遇的，如果你把经验和拿单子混为一谈那是很勉强的。今天你给我一个机会，明天我可以保证为你创造财富。说的诚恳一点证明你的学习能力，碰到一个好的老板就会打动他了。就像我打动客户一样哦。
外贸业务员面试常见问题介绍
面试技巧：
总体方针：谈吐大方，注意细节
工作经验：显露实力、避免炫耀
性格爱好：表现积极、合作的一面
工作要求：我能胜任、积极进取
面试结束：礼貌道别、有缘能再见
一般外贸面试有一道流程：笔试，中文面试，口语面试。
笔试： 一般包括两个方面的内容，一方面是外贸常用术语和常用的简单的知识，例如交货方式，货柜的容积，外贸邮件等等;另外一方面是一些随笔类的,比如对公司的一些工作章程和制度谈谈你的想法，或是考一些简单的逻辑推理(因为很多公司想测试大家的逻辑推理能力和思维方式)，笔试的具体能容不定，因公司的情况而异。但是对待笔试的宗旨是：端正态度，认真书写。哪怕是遇到自己不会的题，也不要放弃，因为考的是大家的态度而已。
中文面试： 一般要注意，来公司之前要对他有所了解，对这个行业有所认知，而不是一无所知，这样面试官会觉得你面试缺乏目的性，而第一印象不会很好。其次，你要明白你自己过来面试想要了解的内容是什么，最好把自己要问的内容做个简单的note，以免面试出来后又后悔自己没问清，另外你自己清晰的思路和面试官交流也会给他/她留下良好的影响。
英文面试： 要求发音准确，勿急切，思路清晰即可，一般面试官看重的也是你的发音和回答问题的思路是否清楚。
特别说明： 既然选择了做业务，就应该表现大方开朗，在谈到薪水问题时不必拘束，在说出自己期望的同时也要表达自己希望能有提升的机会的意愿。
注意事项
从理论上讲，面试可以测评应试者任何素质，但由于人员甄选方法都有其长处和短处，扬长避短综合运用，则事半功倍，否则就很可能事倍功半。因此，在人员甄选实践中，我们并不是以面试去测评一个人的所有素质，而是有选择地用面试去测评它最能测评的内容。
面试测评的主要内容如下：
1、仪表风度 这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位，对仪表风度的要求较高。研究表明，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。
2、专业知识 了解应试者掌握专业知识的深度和广度，其专业知识更新是否符合所要录用职位的要求，作为对专业知识笔试补充。面试对专业知识的考察更具灵活性和深度。所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。
3、工作实践经验 一般根据查阅应试者的个人简历或求职登记表，作些相关的提问。查询应试者有关背景及过去工作的情况，以补充、证实其所具有的实践经验，通过工作经历与实践经验的了解，还可以考察应试者的责任感、主动性、思维力、口头表达能力及遇事的理智状况等。
4、口头表达能力 面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。
5、综合分析能力 面试中，应试者是否能对主考官所提出的问题，通过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰。
6、反应能力与应变能力 主要看应试者对主考官所得的问题理解是否准确，回答的迅速性、准确性等。对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当。对于意外事情的处理是否得当、妥当等。
7、人际交往能力 在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢同哪种类型的人打交道，在各种社交场合所扮演的角色，可以了解应试者的人际交往倾向和与人相处的技巧。
8、自我控制能力与情绪稳定性 自我控制能力对于国家公务员及许多其他类型的工作人员(如企业的管理人员)显得尤为重要。一方面，在遇到上级批评指责、工作有压力或是个人利益受到冲击时，能够克制、容忍、理智地对待，不致因情绪波动而影响工作;另一方面工作要有耐心和韧劲。
9、工作态度 一是了解应试者对过去学习、工作的态度;二是了解其对现报考职位的态度。在过去学习或工作中态度不认真，做什么、做好做坏者无所谓的人，在新的工作岗位也很难说能勤勤恳恳、认真负责。
10、上进心、进取心 上进心、进取心强烈的人，一般都确立有事业上的奋斗目标，并为之而积极努力。表现在努力把现有工作做好，且不安于现状，工作中常有创新。上进心不强的人，一般都是安于现状，无所事事，不求有功，但求无过，对什么事都不热心。
11、求职动机 了解应试者为何希望来本单位工作，对哪类工作最感兴趣，在工作中追求什么，判断本单位所能提供的职位或工作条件等能否满足其工作要求和期望。
12、业余兴趣与爱好 应试者休闲时爱从事哪些运动，喜欢阅读哪些书籍，喜欢什么样的电视节目，有什么样的嗜好等，可以了解一个人的兴趣与爱好，这对录用后的工作安排常有好处。
13、面试时主考官还会向应试者介绍本单位及拟聘职位的情况与要求，讨论有关工薪、福利等应试者关心的问题，以及回答应试者可能问到的其他一些问题等。
面试技巧?经典面试问题回答思路
面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的?猫腻?至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中?悟?出面试的规律及回答问题的思维方式，达到?活学活用?。
问题一：?请你自我介绍一下?
思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：?谈谈你的家庭情况?
思路： 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：?你有什么业余爱好?
思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来?点缀?你的形象。
问题四：?你最崇拜谁?
思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能?搭?上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：?你的座右铭是什么?
思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案只为成功找方法，不为失败找借口?
问题六：?谈谈你的缺点?
思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作?无关紧要?的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：?谈一谈你的一次失败经历?
思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：?你为什么选择我们公司?
思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。?
问题九：?对这项工作，你有哪些可预见的困难?
思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。?
问题十：?如果我录用你，你将怎样开展工作?
思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如?首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。?
问题十一：?与上级意见不一是，你将怎么办?
思路： 1、一般可以这样回答?我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。? 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：?对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉真金不怕火炼，患难考验友谊。―― 爱默生
外贸业务员面试常见问题介绍
面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。下面是我整理的外贸业务员面试常见问题介绍，欢迎阅览。
问题一：请你自我介绍一下
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：谈谈你的家庭情况
1、对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视外贸业务员面试常见问题外贸业务员面试常见问题。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：你有什么业余爱好？
1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好外贸业务员面试常见问题文章外贸业务员面试常见问题出自
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来点缀你的形象。
问题四：你最崇拜谁？
1、最崇拜的.人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能搭上关系
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