总经理助理是管理岗位，而业务员是基层岗位，这能比较？普遍总经理助理的工资要比业务员高，但也不绝对一些做的非常优秀的业务员会比助理拿的钱多，当然付出的也多，至于工作职责也不尽相同，要看具体需要你做什么。至于工资方面就更不好界定了，要和同行业公司做横向比较，和当地的薪金待遇做纵向比较，都是相对的，没有绝对一说
急求服装外贸公司跟单或经理助理实习月记6篇。
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外贸跟单员和经理助理哪个职位比较好，比较有发展前途
毕业论文的内容之一吧。我以前在服装外贸工作做过两年，给NBA做出口的，给你写6篇吧。
*月1日
收客人原样记录：记录收件日期，件数，客人信息，服装面料信息。备案文本记录，拍照记录，剪原样一块，测克重，准备将原样发工厂分析材料，准备打回样2件，一件留样以便与客人对照，一件发客人检验。
心得：所有来样要做详细记录，以便日后与客人核对信息，与工厂核对信息，保证客人原样妥善保存，千万不能遗失或搞错样品。非常重要
*月3日
收到工厂回样-counter sample。拍照，记录日期，做吊卡，写明本公司名称，****，样品详细信息：面料，颜色，克重，名称，样品次数-first counter sample，以便客人改动参考。熨烫平整。
与客人联系，询问是否可以发样品，核对客人地址，国际快递帐号，附样品照片以便客人核对基本信息，颜色，款式等。
心得：回样同样重要，一切细节需要详细记录，并保证所有细节写在给客人的吊卡上，保证客人了解全部回样信息，要理解客人有很多供应商，保证客人收到样品后知道是我公司的产品，并给客人留下深刻印象，我司工作态度严谨，产品描述清晰，简单明了。
*月5日
收到客人意见，需要改动尺寸。
与工厂核对3日收到的第一次回样，在此样的基础上进行更改。督促工厂尽快实施。如有与技术上相左的困难，要尽快解决。
心得：有时，客人对款式的需要会造成实际操作的困难。实际产品无法做出客人想象的效果，这是最快捷，方便的办法是想出几个备选方案，做成成品，拍照片先跟客人说明并确认一个最佳方案。客人会认为我方是聪明而敏捷的供应商，并且对自己想象的难度容易认同并改正。
*月8日
客人将第二次样品作为最终确认样。将此样品拿出，用特殊笔迹标注确认样品并放到专门存放确认样品处，保证此样品不与其他样品混杂。通知工厂以5日第二次样品为确认样做大货。等待客人货款。
与客人核对大货数量和交期，做合同，审查至少三遍，重点审查金额，颜色，确认样日期，帐号，公司名称，溢短装条款，付款方式，免责条款，发给客人回签。
付款方式，由于第一次与此新客户合作，做信用证。等待客人开证。
心得：外贸交易非比寻常，需要比国内交易更加谨慎，尤其信用证交易，要保证所有给客人的信息都是准确无误的，否则一旦出现信用证错误由我方造成，改证费用将由我方承担，会造成损失和客人的不满。
*月9日
收到客人信用证申请书，详细审查：
信用证有效期，交货期，总金额，受益人，溢短装，单据条款，额外费用条款。无误，请客人修改随机交付单据条款，因为正本单据需交银行，不能随机。此条款无法做到。
心得：信用证必须详细审查，尤其以上需要特别注意的部分。注意是否有些条款是软条款，意为受益人无法做到的条款，如有，需要让客人修改，不然提交单据时，信用证出现不符点-discrepancy，银行有权利拒付，会给受益人造成最大损失。
*月13日
收到客人修改后的正本信用证扫描件，再次审核，将信用证号和总金额以及对方国家及公司名称告诉我司银行，等待收到正本。
心得：有时，客人信用证虽然开出，但是我司银行一直没收到，很可能是地址或名称有误。如客人开出后一周仍未收到，则需要与客人再次核对，是否有差错。有时客人可能提交未修改的错误信息，我方需要反复核对。
就这些吧，够了吧，都是一些新人培训的基本规格，正好我今天休假有时间，不然可真没空写这么多话。算帮助你吧：）
看看楼主是哪个行业的经理助理。一般比较大型的公司。比较正规的公司，当然是经理助理比较有发展前景吧。如果你跟的那个经理很不错的话，可以学到很多知识。我之前也做过经理助理真的学到很多知识。我真的非常感谢她。工作上学到的东西不比在学校里面学到的少。所以有没有发展前景跟你选择的行业和你的上司很重要。