走进浙江凡特思纺织品有限公司面料陈列大厅，五颜六色的面料布样整齐挂着，业务员一口流利英文，正陪几位外国客商挑选。专做纺织外贸的凡特思公司位于浙江省绍兴市柯桥区，每天出口10个集装箱的产品，八成产自本地。
柯桥是我国纺织业重镇和纺织品主要集散地。过去因为这里的产品低端，国外大品牌客户不会来柯桥。近年来，随着柯桥纺织产业加快转型升级，高档纺织品越来越多，广受大品牌客商青睐。今年前4个月，柯桥高端纺织品产值138亿元，占纺织业比重达52.9%。
“嗅”到柯桥纺织产业加速转型的气息，环思智慧科技股份有限公司董事长樊敏果断把公司从上海迁到柯桥，“到这里来就是准备扎根，踏上柯桥发展的节奏。”确实，对于一家纺织行业信息化建设企业，柯桥是理想的创业之地，“我们专注研发，帮助柯桥打造科技型智能型纺织企业，努力站到产业的前列。”樊敏表示。
为了实现高质量发展，柯桥将印染企业向滨海工业区集聚，同时坚决淘汰落后产能。2017年，柯桥通过整治提升工业小区，淘汰落后印染产能7.6亿米、落后化纤产能1.3万吨、落后织造产能1亿米。
绍兴永利印染有限公司从逼仄的老城区搬到了宽敞的新厂区，落后生产设备全部淘汰，一心做起了高档产品。公司新开发的真丝纱线印染，须在恒温厂房组织标准化生产。“原本国内做不了，要去国外染色。”总经理吴燕芳说，“现在新厂房完全符合生产要求，虽然运行成本高了20%，但产品利润更可观。”
原本散布的纺织印染产业集中、提升后，柯桥城区环境更美，吸引力更强。留美博士熊天任在柯桥科技园创办了浙江司泰克材料科技有限公司，这里的硬件设施是重要吸引因素，但让他感触最深的是，柯桥重视优化营商环境，吸引创新创业人才，“政府提供一站式服务，帮助我们解决困难。在这里创业，没有后顾之忧。”
“高质量发展要持续有后劲，需要高素质人才不断加入。”柯桥区委书记沈志江说，“在柯桥，从政府到企业，求贤若渴，齐心协力推动产业迈向中高端。”
(一)加强政府在产业发展方面的引导作用。绍兴纺织产业的发展，政府的引导十分关键。在新形势下，政府应当认清形势，继续完善产业政策体系，为绍兴纺织产业的发展塑造良好的产业政策环境。
在现有基础上，优先发展一批优势企业、龙头企业，鼓励并购重组，帮助他们做大做强，引导他们向国际化、高新化、集约化方向发展；扶持一批在产业中有一定影响的中小企业，引导他们加大技改；坚决淘汰与转移一批污染严重、能耗大、技术层次低的企业，逐步将产业集群中初加工、低档次的环节向其他地区(如中西部)转移，形成梯形产品结构，避免低水平竞争，形成良好的产业发展环境。
(二)大力培育纺织生产性服务业。生产性服务业，又称“制造服务者”(Producer Service)，是指为生产、商务活动而非直接向个体消费者提供的服务，作为中间投入服务，用于商品和服务的进一步生产。要大力培育纺织生产性服务业。
要加快发展与纺织有关的会展、法律、咨询、评估、策划、经纪代理等商务服务业。扩大与上海、杭州等地相关行业的合作，引进和培育一批高资质的事务所、会展公司及中介机构等，增强商务服务功能，发展会展经济。继续大力培育和规范发展劳务中介、市场中介及科技、法律、设计、会计、审计、评估等中介机构。加大开放力度，引进一批国内外知名的商务服务机构，提高商务服务业发展水平。
(三)打造纺织区域品牌和企业品牌。政府要以全球纺织产业中的龙头企业为对象，以纺织博览会、对外招商会以及各类产业主题节会为载体，综合利用电视广告、新闻媒体等整合营销手段，进一步加大区域和产业的对外推广力度。同时，政府还需要加大对各种损害区域品牌形象行为的监督与处理力度，为绍兴轻纺集群的区域品牌建设提供强有力的制度保障。树立品牌意识，创建企业品牌文化。
(四)提升企业的研发能力。在区域内部鼓励先进纺织技术的研发与成果转化，鼓励中小纺织科技服务企业的创新与创业，在集群内部形成向科技要市场，向科技要利润的良性竞争。
增加对自主研发的投资，是从根本上提高企业技术能力的前提条件。对企业自主研发能力的投资同样要具有国际化的视野，通过收购或者共建海外研发中心来强化企业的自主创新能力。
(五)加快外部市场的建立和升级建设。通过提升市场集群化水平，创新市场功能，推进业态创新，加强信息网络基础设施建设，发展洽谈订单、电子商务、物流配送等现代化交易方式，完善网上轻纺城，实现有形市场与数字化无形市场的有机结合。以纺博会为突破口，提升轻纺城国际影响力，按照“交易模式公司化、运营方式国际化、交易主体全球化、交易时间全天化”的全新理念，全力把国际贸易区打造成以网上交易和跨洋交易为主的全球化纺织贸易大平台。
面对着从紧货币政策下的融资难题，要加快引导纺织企业进入资本市场，加快开拓企业上市途径，引导企业循序渐进上市，重点支持企业在国内证券市场主板和中小板及未来创业板上市，增加上市企业的质量和数量。同时，鼓励企业在进入新加坡等亚洲资本市场后，再逐渐进入欧美市场上市。利用资本市场，创新管理机制，与国际市场接轨，促进绍兴支柱产业的升级和快速发展。
通过政府协助集群内企业加大纺织服装人才的引进力度，依托上海和长三角地区的人才优势，引进高水平的管理人员和技术专家，重点引进能够进行品牌运作的企业高级管理人才、复合型营销人才、与国际接轨的服装设计师、熟悉国际市场规则的外贸人才以及高级样板师、工艺师、机械师，优化绍兴纺织服装人才结构，为纺织产业集群的升级打下良好的人才基础。
(六)充分发挥行业协会的作用。要提升绍兴纺织产业集群竞争力，行业协会任务首先在于加强与纺织企业的沟通，减少盲目投资和重复建设，协调解决产能、市场和原料等方面的矛盾。其次，积极开展与各国纺织工业组织间的交流对话。增进相互了解，消除分歧，化解摩擦，扩大互补合作，促进协同发展。此外，协助国内纺织企业产业升级、开展与国际零售业合作及行业自律等。