上海税后工资＝税前工资-个人承担缴纳的“三险一金”-个税。
1、个税＝应纳税所得额×税率-速算扣除数。工资薪金所得的税率是3％-45％。
2、应纳税所得额＝税前收入-基本费用-专项扣除（个人承担的三险一金）-专项附加扣除（赡养老人、子女教育等七项）-依法确定的其他扣除。
一般来说就是你的全部工资交过社保、个人所得税后的工资，也就是最后拿到手里的工资，但是如果当月有扣款的除外，比如说你当月有罚款的，你的税后工资就比你拿到手的工资多，应为拿到手的工资扣掉了这部分罚扣。
适用税率
1、工资薪金所得，适用七级超额累进税率，税率3％-45％。
2、个体工商户的生产经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用五级超额累进税率，税率5％一35％。
3、稿酬所得，适用比例税率，税率为20％，并按应纳税额减征30％。
4、特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，偶然所得和其他所得，税率20％。
算工资怎么算一个月
基本工资计算：日工资=月工资收入÷月计薪天数，小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。具体工资分配方式和工资水平由用人单位在不违法的情况下自主决定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2023年上海月最低工资标准为2020元，小时最低工资标准为18元，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
月中入职工资如何计算
算工资的时候一定要知道日工资计算公式，日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)。所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。
因此，不论新老员工在算工资的时候还得注意几点：
1、月应发工资的计算公式应为：日工资标准×具体工作日
2、有缺勤的情况，当月工资是日工资×出勤天数，而不是缺勤多少天扣多少钱
其他工资计算方法：
小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷(21.75×8)
节假日加班费计算：月工资收入÷21.75×300%
公休日加班费计算：月工资收入÷21.75×200%
比如刚结束的春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75×300%×3月工资收入÷21.75×200%×4
再比如近期的清明假期加班费=月工资收入÷21.75×300%×1月工资收入÷21.75×200%×2