工资支付，就是工资的具体发放办法。包括如何计发在制度工作时间内职工完成一定的工作量后应获得的报酬，或者在特殊情况下的工资如何支付等问题。
一般单位发放工资的流程：公司找一家银行作为代发工资银行，签订协议，为员工批量办理银行卡。每月发工资时，公司财务将代发数据交给银行。如果公司直接开了基本账户，银行会将工资批量转入每张工资卡。如果公司的基本账户不在代发银行，公司财务要将资金划入代发银行的指定账户，钱到帐后银行会按照收到的数据将工资批量转入每张工资卡。
法律依据
《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
发放工资目前普遍有两种形式：
一、通过银行间接把工资发放到职工手中。
二、以现金方式直接发放到员工手中。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。