哈哈，作为一个外贸业务员真的是压力很大啊，业务跟工资挂钩。有业务才有抽成，没有业务老板会一直呱呱叫要开发客户，总不能白领工资。
如果有单，从开发客人，客人下单，要跟踪订单到出货，收到客人的货款后才能松口气。这个过程最短时间也要三到四个月，有时候更长。所以压力真的很大。
外贸两年半，但觉得业绩要求高，压力好大，想做人事了，没有经验去大公司难，所以年后想找个人事的先干着
老话讲，压力=动力，从你说话的语气看，应该年龄还不是很大，所以，这是你学习锻炼的机会，不能放弃呀，这种情况应该好好梳理一下，把业务和流程做熟，都掌握好，才是资本。有老员的指导是好事，但是谁也没有义务非教你不可，教你是人情，不教是本份，所以靠谁也不如靠自己，这就是一个瓶颈了，看你应该调整下了，可以先从心态调整，找一个正能量强的人，向其诉诉苦，聊聊天，一定要是积极的人，否则给你带沟里去了，呵呵
如果还不行，出去旅游一下，开开眼界，走一走心情好，而且说不定还能转运哦（别忘给同事带点小礼物回来，贿赂一下老员工，以后再请人家帮忙就容易多了，很好使的）
人生没有过不去的火焰山，翻过去之后就是桃花源，你会好的!还有就是找机会与单位的上级沟通沟通，或者你们单位有没有人资的职业生涯规划指导，如果有机会，也可以与人资的聊聊，但是前提可别是告老员工状或者把上司卖进去，你要是一不小心这样了，会死的更惨的，呵呵
当然，如果以上或各种方法都试了，还是不行的话，建议你就调岗或者换职吧，现在单位多，岗位也多，找工作的机会还是很多的，可是建议你找好下家再提离职，这样保险一些。
你在哪里做外贸，我是在苏州做了两年半外贸，93年1月的，辞职回家了但是苏州的企业挖我月薪也有1万多一个月，所以我觉得江浙沪是不错的，我们做的外贸是和固定客户做项目，没多少业绩考核，所以感觉还好，我说句实话个人不是很赞成转人事，建议去换个外贸类的工作，像我说的和固定客户做项目的那种 来自职Q用户：孙女士