1. 能独立进行业务流程中基本环节的操作，并能及时、准确、高效率完成，包括： \x0d\> ---跟单-催货等与供货工厂的日常接洽； \x0d\> - --制作委运单据，完成货物入库-检验-出库-出运环节的相关工作； \x0d\> ---制作对内、对外合同，并深入掌握合同中的产品和要求； \x0d\> ---制作结汇单据，以及配合财务退税的相关工作。 \x0d\首先是对自己要有信心，反过来说，谁也不是天生就会，外贸业务员都是这么过来，刚毕业的时候基本都只掌握了些浅显的理论知识，需要在实际的工作中去学习磨合。\x0d\\x0d\再来说外贸业务助理的内容，助理有可能是指协助老的业务员或者经理完成工作中其他事务，也可能是公司想招刚毕业的学生来作为人才储备（一般是工厂更愿意招聘，易建立及培养归属感）。就是说在你没成为合格的业务人员之前，或者公司认为你还不具备独挡一面的能力之前，你所做的工作及学习过程都可归纳到这里面来，比如单证的工作，跟单的工作，车间，跑腿，擦桌子...额扯远了。\x0d\\x0d\那么合格的业务员做什么，基本都大同小异，开发客户，维护客户，样品，报价，反复确认，合同，备货，出货，物流，单据等。 \x0d\\x0d\面试的时候要展现你自信（不是自负）的一面，以及你的在以后工作中的学习能力。
一个好的外贸业务员需要具备如下核心能力:
1. 英语知识及口语表达能力要好，这是必备条件，否则无论如何也无法成为好的外贸业务员。如果口语表达有欠缺那么至少书面英语相当不错，而且的产品知识或者技术非常强悍，完全弥补了口语上的缺点。
2. 足够的产品知识，足够是一个什么概念呢，每个人不同，但是至少要比客户懂的多10%才行，如果你都不能让客户信服，他怎么会买你的产品呢。最好的业务员是，除了资深工程师外，他们的知识（至少是产品知识）要比所有人（包括别的业务员）都要多至少10%。
3. 敏锐的市场意识，市场意识必须是建立在你的市场营销知识和产品知识的基础上的，对市场营销不懂的话，就不知道用什么方法去找客户，怎么样去进行定位，去细分市场，锁定目标客户群并制定制定迅速占领市场的策略和操作方法，而如果对产品了解不到位，根本就找不到客户。
4. ?销售技巧，销售是一种技巧，需要经过常时间的锻炼才能掌握，包括如何迅速接近客户，如何顺利取得客户信任，如何说服客户成交，对于一个好的业务员来说，销售技巧至少是50%的核心能力，一个好的销售案例，往往是一个业务员将综合能力充分运用所打造的作品。
5. ?管理能力，这是成为杰出外贸业务员的必备因素，因为你必须确保客户的产品按质，按量，按时生产，除了必须了解整个生产流程，质量控制之外，还要了解公司的所有规则，要能搞定公司所有的人才行。
6. ?强大的精神力量，你要搞定一个客户，你必须比客户强大才行，而且顶级的业务员都是做项目的，负责一个项目，除了具备行业要求所有的能力之外，还要能够掌控团队的运作，要具备策划，执行，资源整合等一系列的能力，同时作为带头人，你不仅要激励自己，好要激励整个团队。
除此之外还有许多必备的素质，比如待人真诚、善于总结、坚持不懈、不畏困难、善于谈判等。
扩展内容：外贸业务员的定义：
是指在进出口业务中，从事寻找客户、贸易磋商、签订合同、组织履约、核销退税、处理争议等进出口业务全过程操作和管理的综合性外贸从业人员。
外贸业务员的工作职责：
1、联系和维护国外客户，开发新的海外客户。
2、进行外贸定单的洽谈和签约。
3、缮制外贸出口单据，审核出口单证，定单管理。
4、外贸订单的跟踪和管理。
5、外贸订单的生产和货源跟踪和协调。
6、目标客户资料的整理，做好客户要求的及时反馈和处理。
7、合同履行过程中意外情况的妥善处理。
8、完成部门经理临时交办的其它工作。