价格=成本+费用+利润
实际采购成本=价格-国内费用-运费-佣金-保险费-利润=139.52*8-2.9167-2200*8/2400-139.52*8*3%-139.52*1.1*8*0.9%-139.52*8*5%=1113.2433-7.3333-33.4848-1.3812-55.808=1015.236元/打
供货价格=1015.236/（1-0.09/（1+0.17））=1099.9307元/打
外贸业务员的提成怎么算？
1、编制预计利润表的依据是各业务预算表、专门决策预算表和现金预算表。
2、其它业务利润=其它业务收入-其它业务支出。
3、销售毛利=销售收入-销售成本。
4、营业利润=销售毛利-主营业务税金及附加+其它业务收入-其它业务支出-管理费用-销售费用-财务费用。
5、利润总额=营业利润+投资收益+营业外收支净额。
一、外贸业务员的提成怎么算？
先说产品
低端玻璃制品（罐头瓶，蜂蜜瓶，普通的玻璃水瓶，酒瓶等）。
工资
底薪提成，基本上都是3000以下的底薪最低1.2%总货款，如果利润高的话，最高能给到2%的提成公司看情况给的额外补贴。
为什么会这样呢，因为我们公司内外贸都有，内贸业务外贸跟单，作为跟单的时候他们的工资是这一单利润的30%，但是不管怎么给补贴，我们的某单的提成都不会高过内贸。再说这个1.2%的提成，同样都是卖这个玻璃瓶的，我闺蜜公司就是2%起步。
底薪也有说法，我们公司的底薪说实话不算高，所以年前老板做了个新规定，只要你的业绩够高，你的底薪就高，但是这个底薪不会立刻发给你，而是在这一年结束给你，也就是年终总结一年的业绩，你的业绩达到了某一个点，那就再多给你（你今年应得的底薪-你今年已发的底薪）。
开头已经说了我们公司的产品是低端玻璃瓶，按照老板的“分钱”制度，我们公司上年业绩最好的也只能拿到3500的底薪。
最高的底薪要达到600万，上年整个外贸部的销售额不到1000万，我觉得，老板其实是不想把钱分给外贸员工吧。
再说一句，老板说了，他给的待遇我们市这个行业给的待遇最高的哟。
我总觉得我会被老板发现，然后gameover.
二、外贸业务员的提成应该怎么算？
如果是大宗货物建议为你永远不可能知道产少。所以我建议按产品的销售额来提成，一般小气一点的公司是千分之五，大公司会很多的；如果不是大宗货物，货量少货值低但利润高的产品，建议按利润提成，我的一个朋友是这样分成的：按利润的1%提，如果能以高出公司利润底线的价格售出，那么超出部分按4：6分成。
三、外贸业务员的提成怎么算?
各位前辈，小妹刚工作不久，做外贸业务员，在提成方面，有点疑问，请各位大侠指教：想问一下这个利润是不是这么算的。还有一般服装类的是按照销售额来算还是按照利润来算。公司跟我说提成是利润的20（我们是服装行业）但是不知道这个利润是怎么算的，好像还要除了产品的成本外，还要包括人工费，水费，电费等。谢谢！
四、外贸业务员的提成一般都是怎么算的
一般来说是业务员销售额的1%，
或者是纯利润的10%。
我做过业务员，比较清楚这一点。
但操作起来，还是按照销售额算提成比较保险。因为若按利润，老板会给你一个假的利润率，而想办法让你少拿钱。如果按销售额算提成，
双方都能看的到。
容易操作。